DOANH NGHIỆP VỐN HÓA TỈ ĐO TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM.

Hiện đã có 32 doanh nghiệp có vốn hóa từ 1 tỉ USD trở lên đang niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam.

Vốn hóa của thị trường chứng khoán năm 2018 tăng 12,7% so với năm 2017, tương ứng với 71,6% GDP của năm 2018 và vượt chỉ tiêu Chính phủ đề ra đến năm 2020. Trong đó, dẫn đầu về vốn hóa là các ngành bất động sản đạt 848.000 tỉ đồng, ngân hàng đạt 756.000 tỉ đồng cùng thực phẩm và đồ uống đạt 679.000 tỉ đồng.

Đây là con số theo thống kê của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Nếu cách đây 5 năm, thị trường chứng khoán Việt Nam chỉ có 1 doanh nghiệp có mức vốn hóa 1 tỉ USD thì đến nay con số này tăng lên gấp nhiều lần. Việc gia tăng này tương ứng khi quy mô thị trường cũng tăng mạnh.

Tập đoàn Vingroup (VIC) đang dẫn đầu với mức vốn hóa khoảng 14,3 tỉ USD.

Tập đoàn Vingroup (VIC) đang dẫn đầu với mức vốn hóa khoảng 14,3 tỉ USD. Thứ hai là Công ty cổ phần Vinhomes (VHM) có vốn hóa gần 13,4 tỉ USD. Sau đó là các doanh nghiệp như Công ty cổ phần sữa Việt Nam (VNM) có mức vốn hóa tương đương 10,2 tỉ USD, Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam (VCB) đạt vốn hóa hơn 9 tỉ USD, Tổng công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV) có vốn hóa gần 8 tỉ USD...

Nhóm ngân hàng chiếm áp đảo về số lượng trong danh sách doanh nghiệp tỉ đô khi có tới 8 cái tên góp mặt, bao gồm Vietcombank , BIDV, Techcombank, Vietinbank, VPBank , MBBank, ACB và HDBank.
Cổ phiếu của các công ty vốn tỉ USD đều ở mức cao và hầu hết đã tăng mạnh từ đầu năm đến nay. Ví dụ như VNM có giá 151.600 đồng/cổ phiếu, tăng 26,3%; VIC có giá 116.300 đồng/cổ phiếu, tăng 22% so với cuối năm 2018; VHM có giá 92.000 đồng/cổ phiếu, tăng 25,3%; VCB có giá 63.400 đồng/cổ phiếu, tăng 18,5%; ACV có giá 90.700 đồng/cổ phiếu, tăng 0,7%... Cao nhất là SAB của Tổng công ty cổ phần bia-rượu-nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) ở mức 247.800 đồng/cổ phiếu, nhưng giá này lại giảm gần 8% so với cuối năm vừa qua.

Tuy nhiên, vẫn có những cổ phiếu của doanh nghiệp tỉ đô luôn ì ạch ở nhóm giá như "penny-stocks".  Thấp nhất trong nhóm này là BSR của Công ty cổ phần lọc hóa dầu Bình Sơn với giá 14.200 đồng/cổ phiếu. Kế tiếp là POW của Tổng công ty điện lực dầu khí Việt Nam với giá 16.400 đồng/cổ phiếu. Bên cạnh đó, góp mặt trong nhóm cổ phiếu giá thấp cũng đa số là các ngân hàng như VPB của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) có giá 21.500 đồng/cổ phiếu; MBB của Ngân hàng Quân Đội (MBBank) có giá 22.450 đồng/cổ phiếu; TCB của Ngân hàng Techcombank chỉ có giá 27.750 đồng/cổ phiếu; CTG của Vietinbank có giá 21.300 đồng/cổ phiếu…

san xuat giay, khăn giấy lau tay.

♦ CÁC TIN KHÁC
AL VÀ BLOCKCHAIN TẠO RA GIÁ TRỊ ĐỘT PHÁ CHO DOANH NGHIỆP.  (14-04-2019)
Trí tuệ nhân tạo (AI) và blockchain đang len lỏi thông qua các ứng dụng trong đời sống, tạo giá trị đột phá cho doanh nghiệp và xã hội.
NÊN UỐNG NHIỀU HƠN 1 LÍT NƯỚC MỖI NGÀY.  (13-04-2019)
Vì cơ thể người gồm 60% là nước nên việc bài tiết qua mồ hôi và nước tiểu rất quan trọng. Nếu lượng nước hấp thụ ít hơn lượng được đào thải ra, các vấn đề nghiêm trọng về sức khỏe có thể sẽ nảy sinh.
TUỔI 30 VÀ NỖI LO PHẢI HOÀN THÀNH XONG ĐÁP ÁN CHO CHUỖI CÂU HỎI KHÓ.  (13-04-2019)
Trong khi 8X đã ổn định sự nghiệp, thế hệ 10X vẫn còn sống với thanh xuân của tuổi trẻ thì 9X đang ‘cày cuốc’ sấp mặt nhưng mọi thứ vẫn còn chênh vênh. Trong khi 8X đã ổn định sự nghiệp, thế hệ 10X vẫn còn sống với thanh xuân của tuổi trẻ thì 9X đang ‘cày cuốc’ sấp mặt nhưng mọi thứ vẫn còn chênh vênh.
KỸ NĂNG GIÚP BẠN CHINH PHỤC MỌI CÔNG VIỆC.  (06-04-2019)
Để có thể dễ dàng hòa nhập, thích nghi với môi trường công việc trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay, ngoài trình độ chuyên môn, bằng cấp, chứng chỉ, bạn cần phải trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết. Nếu có được 6 kỹ năng dưới đây, chắc chắn bạn sẽ là ứng cử viên tiềm năng và chinh phục được công việc bạn yêu thích.
IBM DÙNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN.  (06-04-2019)
Bộ phận nhân sự của IBM có bằng sáng chế cho “chương trình tiêu hao dự báo”. Chương trình này được phát triển với máy tính Watson, nhằm dự báo khả năng nhân viên nghỉ việc và gợi ý cách tiếp cận để giữ chân nhân viên cho nhà quản lý.